职工福利费包括哪些?以下哪些列入职工福利费?
1、职工职工医药费
2、福利费包职工的括职生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、工福残废需要的利费生活补助
3、职工及其供养直系亲属的职工死亡待遇
4、集体福利的福利费包补贴
包括职工浴室、理发室、括职洗衣房,工福哺乳室、利费托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的职工差额的补助,以及未设托儿所的福利费包托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、括职其他福利待遇
主要是工福指上下班交通补贴、计划生育补助、利费住院伙食费等方面的福利费开支。
2017年计提福利费标准
按照现在的规定,没有这样的计提标准,税法规定了福利费的所得税前扣除限额,为工资总额的14%
而对于实际企业,一般两种方式:
1、不分期计提,直接在发生当期计入费用
2、按照预估的比例分期计提,年底对比实际支出和计提金额,补提或冲回
不管你采用哪种方式,汇算清缴时候如果福利费总额超过工资总额的14%就要做纳税调整
什么是员工福利?
1.红利。
2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。
3、法定或商业性保险。
4.春节、端午节、中秋节给与之节金。
5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。
6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)。
7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。
8.职业灾害补偿费。
9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。
10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。
11.工作服、作业用品及其代金。
12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。
职工福利费要交个税吗?
要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的。
由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。
直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。
其他各项现金补贴和非货币性集体福利,例如:中秋节发的月饼,都是要并入工资薪金交税的。防止单位通过少计工资,多计福利费帮助个人避税。
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