【CNMO新闻】此前不久,乐视乐视CEO张巍一封宣告公司将从2023年1月1日起开始执行每周四天半工作制的回应会变内部信引爆网络。一时之间,实行乐视员工成为了无数打工人羡慕的天半存在。不少网友更是工作工薪表示,乐视还招人吗?不过,制员资和也有网友表示,奖金减少工作时间会不会降低薪资?而在今日,乐视网友这一疑惑也是回应会变得以解答。
乐视
据CNMO了解,实行乐视市场部负责人表示,天半关于此次工作制的工作工薪调整,公司很久以前就在考虑了,制员资和包括更灵活的奖金打卡制度也早已纳入公司考量范围。此外,乐视在此次工作制调整后,乐视并不会对内部员工进行降薪处理,员工正常的薪资福利和奖金都不会变。值得一提的是,乐视再次强调调整工作制只是想提升员工的幸福感和认同感。
其实,这并不是乐视首次因员工福利出圈。此前就曾有消息称乐视没有老板、不996、不内卷,引发了无数打工人羡慕。可能也正是由于公司员工福利极佳,乐视员工在工作方面也是十分卖力。消息表示,在乐视全体员工的努力之下,乐视2022年业务总体发展趋向平稳,经营业务也成功实现现金流平衡。不难看出,乐视在休养很长一段时间后,已经有了重回昔日巅峰的迹象。而这,大概也是乐视愿意给予员工更多福利的原因之一。
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(责任编辑:综合)
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