【CNMO新闻】4月19日,华为换届CNMO了解到,完成文伟华为技术有限公司以及华为投资控股有限公司发生工商变更,工商董事阎力大、变更徐文伟卸任。董事大徐新增董事杨超斌、阎力郑良材、卸任查钧、华为换届应为民、完成文伟张平安、工商侯金龙。变更值得注意的董事大徐是,3月份,阎力华为在深圳坂田华为基地举行第四届持股员工代表会。卸任会上,华为换届华为完成了五年一次的董事会换届选举。同时,轮值CEO制度不再运作,改为轮值董事长机制。
华为
董事长和轮值董事长的区别在于,董事长履行治理责任,包括对外负责公司公共关系及形象维护等,以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长在当值期间领导公司董事会和常务董事会。
变更后人员名单
而这一制度,是脱胎于华为2011年开始实行的轮值CEO制度。在2011年—2017年的轮值CEO制度期间,由郭平、徐直军和胡厚崑三人组成了轮值小组,其中,郭平兼任财经委员会主任,胡厚崑任人力资源委员会主任,徐直军任战略与发展委员会主任,分管钱、人、事。
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根据华为官方介绍,华为管理层包括股东会、董事会、监事会等。其中,董事会是公司战略和经营管理的决策机构,对公司的整体业务运作进行指导和监督,对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。
任正非接受采访时曾表示,当值的轮值董事长是公司最高领导,不当值的轮值董事长也在起辅助和制约作用,常务董事会、董事会也要对轮值起到制约作用。董事长执掌持股员工代表大会,有罢免不合适高管的作用。因此,轮值董事长并不完全是天马行空的,也受到权力制约,权力是关在笼子里的。轮值的作用,一是让公司长期保持新鲜感,二是保持干部稳定性,三是下台期间就是其准备再次上台充电的时间。
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